+ 7 (343) 351-76-76
Обратный звонок
Оставьте ваши контактные данные и мы перезвоним
Суммированный учет рабочего времени
Семинар
5250,00
р.
Видео-лекция от 29.05.2025
Автор и ведущая курса:
Форштретер Эмма Леонидовна
действительный член ИПБ России, аттестованный преподаватель Минфина России в области бухгалтерского учета и отчетности, аттестованный консультант по налогам и сборам
Программа обучения:
Нормативно-правовое обоснование
· Анализ нормативно-правовой базы и разъяснений Минтруда, Роструда о необходимости введения суммированного учета рабочего времени.
· Понятие суммированного учета рабочего времени. Целесообразность и обязательность введения суммированного учета рабочего времени на предприятии.
· Определение и продолжительность учетного периода.
Порядок установления суммированного учета рабочего времени
· Содержание локальных нормативных актов и трудовых договоров.
· Оформление кадровой документации (приказы, табели учета рабочего времени, графики сменности, дополнительные соглашения к трудовым договорам).
· Расчет нормы рабочего времени. Составление графиков работы и ведение учета рабочего времени.
Примеры расчета зарплаты и иных выплат при суммированном учете рабочего времени
· Оплата недоработки и переработки при суммированном учете рабочего времени.
· Расчет доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при суммированном учете рабочего времени (доплата за работу в ночное время, в нерабочие праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу).
· Расчет отпускных и больничных при суммированном учете рабочего времени.
Автор и ведущая курса:
Форштретер Эмма Леонидовна
действительный член ИПБ России, аттестованный преподаватель Минфина России в области бухгалтерского учета и отчетности, аттестованный консультант по налогам и сборам
Программа обучения:
Нормативно-правовое обоснование
· Анализ нормативно-правовой базы и разъяснений Минтруда, Роструда о необходимости введения суммированного учета рабочего времени.
· Понятие суммированного учета рабочего времени. Целесообразность и обязательность введения суммированного учета рабочего времени на предприятии.
· Определение и продолжительность учетного периода.
Порядок установления суммированного учета рабочего времени
· Содержание локальных нормативных актов и трудовых договоров.
· Оформление кадровой документации (приказы, табели учета рабочего времени, графики сменности, дополнительные соглашения к трудовым договорам).
· Расчет нормы рабочего времени. Составление графиков работы и ведение учета рабочего времени.
Примеры расчета зарплаты и иных выплат при суммированном учете рабочего времени
· Оплата недоработки и переработки при суммированном учете рабочего времени.
· Расчет доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при суммированном учете рабочего времени (доплата за работу в ночное время, в нерабочие праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу).
· Расчет отпускных и больничных при суммированном учете рабочего времени.
Формат участия: Онлайн