+ 7 (343) 351-76-76
Обратный звонок
Оставьте ваши контактные данные и мы перезвоним
Вебинар "Отпуск: порядок предоставления, оформления и оплаты"
Вебинар
6300,00
р.
Запись от 09.06.2025
Автор и ведущая курса:
Форштретер Эмма Леонидовна - действительный член ИПБ России, аттестованный преподаватель Минфина России в области бухгалтерского учета и отчетности, аттестованный консультант по налогам и сборам.
На вебинаре рассматриваются следующие вопросы:
Документальное оформление отпусков (график отпусков, личная карточка, приказ, письменное уведомление, записка-расчет).
Виды отпусков (основной и дополнительные отпуска, особенности предоставления допотпусков за работу во вредных (опасных) условиях труда, за проживание в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за ненормированный рабочий день, отпуск без сохранения заработной платы, др.).
Отпускной стаж (периоды, включаемые в стаж и исключаемые из стажа, примеры подсчета стажа).
Очередность предоставления отпусков (категории работников, имеющих преимущественное право при выборе времени предоставления отпуска).
Оформление переноса, продления, отзыва из отпуска.
Разделение отпуска на части (условие о разделении отпуска на части в локальном нормативном акте работодателя, злоупотребление правом со стороны работников при разделении отпуска на части).
Разъяснения Минтруда, Роструда по вопросам предоставления отпусков. Судебная практика.
2.Расчет и выплата отпускных
Нормативно-правовая база (статьи 136-139 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).
Расчет среднего заработка для оплаты отпускных (при повременной, сдельной и смешанных системах оплаты труда, применение повышающего коэффициента при расчете среднего заработка, порядок учета премий (ежемесячных, квартальных, годовых, разовых, др.), сложные случаи расчета отпускных (работа вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени, отсутствие выплат в расчетном периоде, расчетный период отработан не полностью, др.)).
Сроки выплаты отпускных (последовательность действий, если отпуск начинается в первых числах месяца).
Удержание излишне выплаченной суммы отпускных (при перерасчете в законодательно установленных случаях, при увольнении до окончания рабочего периода, за который был использован отпуск).
Разъяснения Минтруда, Роструда по вопросам расчета и выплаты отпускных. Судебная практика.
3.Компенсация за неиспользованный отпуск
Нормативно-правовое обоснование (статьи 126, 127 ТК РФ, «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169), Постановление КС РФ от 25.10.2018 № 38-П).
Замена отпуска денежной компенсацией.
Денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении.
Примеры расчета количества неиспользованных дней отпуска и суммы причитающейся компенсации в различных ситуациях (работник отработал ровно 11 месяцев, работник отработал 5 с половиной месяцев, сотрудница в расчетном периоде была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, сотрудник использовал отпуска без сохранения заработной платы, др.).
Разъяснения Минтруда, Роструда по вопросам расчета и выплаты компенсации. Судебная практика.
4.Формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков
Нормативно-правовое обоснование (Приказ Минфина России от 13.12.2010 № 167н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)», статья 324.1 НК РФ).
Бухгалтерский учет (расчет и отражение на счетах бухгалтерского учета оценочных обязательств в виде резерва предстоящих расходов на оплату отпусков).
Налоговый учет (формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков).
Разница в порядке формирования резервов для целей бухучета и налогообложения.
Разъяснения Минфина, ФНС по порядку формирования резервов. Судебная практика.
Автор и ведущая курса:
Форштретер Эмма Леонидовна - действительный член ИПБ России, аттестованный преподаватель Минфина России в области бухгалтерского учета и отчетности, аттестованный консультант по налогам и сборам.
На вебинаре рассматриваются следующие вопросы:
- Правовые основания предоставления отпусков
Документальное оформление отпусков (график отпусков, личная карточка, приказ, письменное уведомление, записка-расчет).
Виды отпусков (основной и дополнительные отпуска, особенности предоставления допотпусков за работу во вредных (опасных) условиях труда, за проживание в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за ненормированный рабочий день, отпуск без сохранения заработной платы, др.).
Отпускной стаж (периоды, включаемые в стаж и исключаемые из стажа, примеры подсчета стажа).
Очередность предоставления отпусков (категории работников, имеющих преимущественное право при выборе времени предоставления отпуска).
Оформление переноса, продления, отзыва из отпуска.
Разделение отпуска на части (условие о разделении отпуска на части в локальном нормативном акте работодателя, злоупотребление правом со стороны работников при разделении отпуска на части).
Разъяснения Минтруда, Роструда по вопросам предоставления отпусков. Судебная практика.
2.Расчет и выплата отпускных
Нормативно-правовая база (статьи 136-139 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).
Расчет среднего заработка для оплаты отпускных (при повременной, сдельной и смешанных системах оплаты труда, применение повышающего коэффициента при расчете среднего заработка, порядок учета премий (ежемесячных, квартальных, годовых, разовых, др.), сложные случаи расчета отпускных (работа вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени, отсутствие выплат в расчетном периоде, расчетный период отработан не полностью, др.)).
Сроки выплаты отпускных (последовательность действий, если отпуск начинается в первых числах месяца).
Удержание излишне выплаченной суммы отпускных (при перерасчете в законодательно установленных случаях, при увольнении до окончания рабочего периода, за который был использован отпуск).
Разъяснения Минтруда, Роструда по вопросам расчета и выплаты отпускных. Судебная практика.
3.Компенсация за неиспользованный отпуск
Нормативно-правовое обоснование (статьи 126, 127 ТК РФ, «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169), Постановление КС РФ от 25.10.2018 № 38-П).
Замена отпуска денежной компенсацией.
Денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении.
Примеры расчета количества неиспользованных дней отпуска и суммы причитающейся компенсации в различных ситуациях (работник отработал ровно 11 месяцев, работник отработал 5 с половиной месяцев, сотрудница в расчетном периоде была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, сотрудник использовал отпуска без сохранения заработной платы, др.).
Разъяснения Минтруда, Роструда по вопросам расчета и выплаты компенсации. Судебная практика.
4.Формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков
Нормативно-правовое обоснование (Приказ Минфина России от 13.12.2010 № 167н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)», статья 324.1 НК РФ).
Бухгалтерский учет (расчет и отражение на счетах бухгалтерского учета оценочных обязательств в виде резерва предстоящих расходов на оплату отпусков).
Налоговый учет (формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков).
Разница в порядке формирования резервов для целей бухучета и налогообложения.
Разъяснения Минфина, ФНС по порядку формирования резервов. Судебная практика.
Формат участия: Онлайн